身为基督徒当如何对待下属呢？如果我们自己是作老板的，该怎么对待替我们做事的人呢？圣经中说，要公公平平地待仆人。前面在论到工资时曾提到歌罗西书四章1节那里就告诉我们：「你们作主人的，要公公平平地待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。」有许多人不懂得应当如何作老板，对待下属时只会凭着地位、权力来逼迫，或者以金钱来诱惑，以革职来威胁，企图逼迫下属做些他们不乐意做的事。其实圣经告诉我们，当神把我们摆在一个有权柄的位置上时，其实也是在训练我们的品格，要让我们在带领人的过程中，学习作仆人的品格。
主耶稣在马太福音二十章26-27节中清楚告诉我们说：「你们中间谁愿为大，就必作你们的用人；谁愿为首，就必作你们的仆人。」当神把我们摆在一个管理、带领人的位置上时，不是要我们来利用下属、驱使下属，也不是要我们靠下属带来好处，而是要我们运用神给我们的智慧与力量，来影响他们主动选择对他们最好的工作方式，这才是真正一流的领导。真正一流的管理与领导模式，不是靠权能、不是靠势力去强迫别人做事，而是要能够营造出一个合适的工作氛围，了解下属的需要并适时激励，更重要的是以身作则，让自己的经验能帮助所带领的人在事业、品格上有更卓越的成就，这才是真正成功的领导者。
你的责任是服事他们，让他们能够做得更好，这个观念非常非常重要。好的经理人要能够创造出好的环境，让手下的人能够各尽其职，发挥出最大的潜力来，让整个团队能够有最好的绩效。这不是为彰显你个人的成就，而是彰显神在你身上的责任，借由你来成全、帮助了他们。
人真正的权力是建立在他的影响力上，不是建立在他的地位上，而人的影响力也未必是从地位而来的，因为地位很快会过去，但是影响力则很长远。当你用你的关心和所拥有的资源，去满足下属的需要时，你在他生命中就拥有更大的影响力，就越能够把他带到神面前。我的老板有一次跟我说：「你越帮助下面的人成功，你自己就越成功。」当时我不明白，后来却越想越有道理，要知道你手下强将越多，你在公司的影响力就越大，如果手下都是些庸才，则对你丝毫没有用处。我非常感谢他给我的这句话，真是让我受益无穷。
身为基督徒在职场上跟同事间的互动又当如何？今天在大部分的公司里，同事间的关系多半是处在争竞的状态。但作为一个基督徒，不仅不得与人争竞，还要与人合作，因为帖撒罗尼迦前书五章14-15节说：「我们又劝弟兄们，要警戒不守规矩的人，勉励灰心的人，扶助软弱的人，也要向众人忍耐。你们要谨慎，无论是谁都不可以恶报恶；或是彼此相待，或是待众人，常要追求良善。」
腓立比书二章3-4节说：「凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀；只要存心谦卑，各人看别人比自己强。各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事。」在雅各书三章16-18节还说：「在何处有嫉妒、纷争，就在何处有扰乱和各样的坏事。惟独从上头来的智慧，先是清洁，后是和平，温良柔顺，满有怜悯，多结善果，没有偏见，没有假冒。并且使人和平的，是用和平所栽种的义果。」
如果依圣经的教导而行，你会惊讶地发现，当你越肯帮助别人，神就越会促使人来帮你。神要给你的恩典谁也挡不住，神不给你的恩典就算抢来也不会有甚么好处。
弟兄姐妹，今天我们在哪里工作就要影响那环境中的人，因为神把我们摆在那里，就是为要我们去影响在那里的人。虽然基督徒在工作中，会有压力、会有痛苦、会有难处，但是不会有惧怕。当你珍惜工作中每个服事人的机会，事情就会改变！所以，今天基督徒无论在哪里，求神帮助我们，让我们在工作场所里，学得神赐工作给我们的目的，真的可以成为神的荣耀，可以显明神的恩典。
我们今天在工作中所追求的不是工作的成果，而是透过工作所建立的品格，是生命中能活出神的荣耀，盼望神能够大大祝福每位弟兄姐妹，能活出基督的荣美。
[祷告]：
天父，我们将一切都交在你手上，求主使用，祝福我们众弟兄姐妹，让我们不再成为工作的奴仆，脱离工作的捆绑，让我们成为工作的主人，得享你儿子里面一切的丰富和自由。让我们一生能够成为一个荣耀主的人，也成为一个祝福别人的人。谢谢主垂听我们的祷告，以上祷告是奉耶稣基督的圣名。阿们！
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