网上药店
您现在的位置: 圣经 >> 圣经知识 >> 正文 >> 正文

刚刚,网传字节跳动旗下大力教育大量裁员

来源:圣经 时间:2021/12/8
重庆白癜风专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/140223/4342723.html

刚刚,有字节跳动教育板块员工发布朋友圈称“字节跳动的教育板块全部裁掉”。

此后,一份疑似字节跳动旗下大力教育板块的辞职信流出。

据悉,字节跳动旗下大力教育今天开始裁员,旗下瓜瓜龙、清北网校、你拍一等项目都开始实行n+的补偿计划,部分人员转岗或投到新项目中。素质教育和台灯硬件部门暂时受影响较小。

两个月前,在线教育行业遭遇裁员大潮时,大力教育CEO陈林还充满信心地表示,公司不仅没有裁员计划,且正在争取其他教育机构暂停入职的候选人。

然而,两个月后,看似“不断壮大”着的大力教育,却突然一个踉跄走向了“裁撤”结局。

其中,向3-8岁孩子提供AI动画课程的瓜瓜龙开始裁撤辅导老师,计划在8月底前裁撤50%以上的体验课辅导老师;向3-1岁孩子提供思维动画课程的你拍一、以及面向4-1岁孩子的外教英语一对一业务GOGOKID也已经下架了应用,接下来将停止运营。

实际上,早在8月4日晚间,职业社交平台脉脉上就有关于大力教育裁员的细节,诸如G6职级以上转岗、N+补偿,以及保留部分系统班老师等等。

据晚点LatePost报道,就在今年6月7日下午,字节跳动旗下教育品牌大力教育CEO陈林还在内部发表全员讲话,称“公司管理层对教育板块是非常有信心,也有耐心,未来将持续投入。”大力教育相关负责人称,该业务没有裁员计划。

00年10月9日,字节跳动将旗下0多个教育项目整合,成立“大力教育”品牌,作为字节跳动旗下首个公开发布的业务独立品牌,大力教育承接字节跳动所有教育产品及业务,原教育业务负责人陈林出任大力教育CEO。大力教育旗下业务横跨pre-k,k1,成人教育多年龄段,涵盖多学科、多课程,软硬件均有探索。旗下产品包括清北网校、GOGOKID、瓜瓜龙启蒙、开言英语、极课大数据、AI学、教育硬件等。彼时,大力教育的员工已经超过一万人,陈林提出做好了教育业务三年不盈利的准备。

大力教育成立后,重点业务均面向消费者:包括面向3-8岁的动画互动课程瓜瓜龙启蒙,面向中小学生的课外辅导品牌清北网校,以及帮助家长监督孩子学习的大力智能学习灯。

GOGOKID是字节跳动大力投入的第一个教育业务,年高峰时期全国员工上千人,宣传海报铺满了北京的地铁和公交站,年在线一对一教学模式被认为规模不经济,该业务开始裁员,目前团队人数在百人以内,有数万名长期付费在读学生。

把不好政策脉“大力”突崩塌

近年在线教育行业在资本推动下迅速扩张,一些企业烧钱逐利的本质也逐步显现,行业不断被爆出诱导消费、虚假宣传、管理混乱、霸王条款等乱象。为了获取客户,“不能让孩子输在起跑线”式的“贩卖焦虑”成为不少教培机构的核心销售技巧,将教育拖入内卷的漩涡。

去年7月起,教育部等六部门就已开始大力整顿线上培训机构。13.6万家在线教育机构在去年注销,意味着在线教育野蛮生长时代的结束。今年1月18日,中纪委网站发布《资本漩涡下的在线教育》一文,直指在线教育存在虚假宣传、资金链断裂、盲目扩张、资本助推致内耗严重等一系列问题。5月,北京市市场监管局对“猿辅导”和“作业帮”处以警告并顶格罚款50万元,引发在线教育行业“裁员潮”。

在这波裁员狂潮中,大力教育独树一帜。6月,陈林在一场内部讲话中态度积极地表示,大力教育不会裁员,且管理层对教育板块非常有信心,也有耐心,未来将持续投入。

此前,尽管面对在线教育监管收紧,大力教育还宣布将于未来4个月内开展一轮大规模招聘,目标一万人,涵盖教研教学、研发、运营、产品、设计等多个岗位。按大力教育去年员工数已突破一万计算,若本轮招聘完成,其员工规模将超万人。

为何大力教育在6月教培裁员潮已然到来时仍信心满满,而在8月突然信心崩塌?

大力教育的大裁员,与近日连续出台的“双减”意见及“三孩”政策配套措施不无关联。两项政策分别提出为家长及学生“减负”,一方面减轻家庭教育支出,另一方面严禁校外培训机构资本化运作,防止良心行业变成逐利产业。这让人们更加深切地意识到,教育的变革与发展,不仅关乎每个家庭如何“教育孩子”,更与国家层面的宏观考量息息相关。

中国经济的快速腾飞,离不开人口第一大国的底蕴和积累。但目前,国内人口面临愈发严峻的结构化挑战。第七次全国人口普查结果显示,中国人口老龄化程度进一步加深,伴随着生育率降低,劳动年龄人口正在减少。00年,我国60岁及以上人口万人,占比18.70%;育龄妇女总和生育率为1.3,已处于较低水平;相比年,16岁至59岁劳动年龄人口减少多万人……国之根本,在于国民。若无视这一趋势,人口老龄化对中国经济社会发展的影响将在未来逐步显现。

前几年开始实施的“二孩”政策,在一定程度上刺激了生育率提升。今年,生育政策再加码,“三孩”政策正式出台。

但允许生三孩,和大众愿不愿意生三孩,还是两码事。养育孩子的成本,让部分父母望而却步,年轻人整体生育意愿偏低。当年轻父母们抱怨着连一个孩子都快养不起的时候,又如何会去考虑生第二、第三个呢?

“在中国,养一个孩子到他/她工作需要花多少钱?”这一问题近年持续引发人们的讨论。知乎上针对这一问题的高赞回答,给出的答案是:6万-万。而这还是没算上看病、旅游等“灵活性开支”的“基础版”养娃开销。作为对比,00年我国居民人均可支配收入为元。这样一看,年轻父母确实“压力山大”。

给年轻父母们减轻养娃的经济负担,或许能让他们腾出钱来,有意愿多养几个娃。中办、国办近日印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(“双减”意见),其提出目标之一,就是1年内有效减轻家庭教育支出,且“3年内成效显著”。

而另一项同在7月发布的“三孩”政策配套措施,也提到了“平衡家庭和学校教育负担,严格规范校外培训”等内容。

这样一来,站在更高一点的层面上看,教育培训机构如今面对的这轮“从严治理”,显得意义深远。

信息来源:微博、鲲鹏说财、霞光社由财融圈编辑整理,转载请在文首注明来源。

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

转载请注明:http://www.dafacar.com/sjzs/22064.html

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章: 没有了